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群众性365bet体育提款技术创新活动的探索与研究

来源:万方期刊网  时间:2017/2/28 13:44:45  点击:423

摘要:今年以来,为了更好地围绕中心、365bet体育提款大局、促进发展。按照油田公司工会群众性365bet体育提款技术创新工作重点,公司工会紧紧围绕专业化公司建设发展大局,结合自身实际,对群众性365bet体育提款技术活动进行深入探索,引领广大职工立足岗位、建功立业,扎实组织开展“职工创新工作室”创建活动,在公司专业化发展建设中发挥了积极的作用。

关键词:创新活动;群众性365bet体育提款

一、职工创新工作室创建情况
   “职工创新工作室”创建活动开展以来,公司工会高度重视,多次深入兄弟单位学习观摩和在全公司各个基层单位进行调研,结合公司专业化特点,先后组织创建了“轻烃系统职工创新工作室”和“输油系统职工创新工作室”。工作室创建以后一直坚持在实际工作中团结协作、集思广益、积极探索、勇于创新的工作理念,注重因人制宜、发挥专长,最大限度地发挥每名成员的潜能和智慧,有力地推动了群众性365bet体育提款技术创新活动的深入开展,
二、主要做法
1.认真抓好拓面提质,职工创新工作室队伍不断壮大
    为使“职工创新工作室”创建真正成为新时期发展先进生产力的“助推器”,成为激励职工奋力拼搏、攻坚克难、勇于创新、挑战自我的“加油站”。公司工会制定了“职工创新工作室”创建的五个基本目标:一是“高”,起点高、标准高;二是“亮”,亮出行业、单位特点、特色,要有新意;三是“实”,制度实、执行实;四是“严”,审核严,考核严;五是“好”,365bet体育提款效益好,成果转化应用好。每年根据职工创新工作室发展所需,找准并扩大“职工创新工作室”的技术发展方向,使工作室成员人数不断扩大、质量不断提高,把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起,为公司培养和造就更多的“一线创新人才”,推动了职工队伍素质的整体提升。
2.不断规范运行机制,职工创新工作室运行逐步规范
    为进一步规范职工创新工作室建设,我们要求职工创新工作室要达到“标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费到位、台帐详实、成效明显”的“八项标准”;要求工作室应明确专人牵头负责,有一名或几名在技术、业务、365bet体育提款方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的职工作为核心。要求工作室建立一套相对完整的工作制度、流程和执行要求,引导和带领广大职工围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题,组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动,带动广大职工不断提升技术技能水平,培养专业化发展所需的365bet体育提款、生产、管理人才队伍,为公司专业化发展建设提供一定的技术支持和人才支持。
3.积极开展创新创效,职工创新工作室作用日益凸显
    我们把创建“职工创新工作室”与发明创造、技术革新、技能比武、劳动竞赛等活动有机结合,围绕公司专业化建设发展大局,努力在员工素质提升和技术改造实践中,积极开展创新创新,促进基层职工技术创新工作新提升。
(1)在成果创新技术改造中发挥尖兵作用。
    “职工创新工作室”在一批经验丰富的技术带头人的引领下,破解难题,为公司发展提供技术支撑,创新成果层出不穷。“轻烃系统职工创新工作室”在轻烃设备检修过程中实施的“膨胀机绝热板密封套改造”项目、“转子加工再利用”项目、“金属密封圈固定环改造”项目,减少了检修工期,提前恢复了轻烃生产,累计间接创效1181万元。
(2)在技能比武劳动竞赛中发挥示范作用。
    把创建“职工创新工作室”与技能比武、劳动竞赛等活动有机结合,积极开展职工技术创新实践,为公司专业化建设发展补充源动力。2014年365bet体育提款石油天然气365bet体育提款公司轻烃装置操作工职业技能竞赛中,辽河油田参赛代表队的4名选手全部出自“轻烃系统职工创新工作室”,荣获了现场安全应急演练团体金牌等奖项,为油田公司争夺了荣誉。

(3)在职工素质工程建设中发挥引领作用。
    两个“职工创新工作室”纷纷制定了“师带徒”制度,技术带头人与他们的徒弟签订了《名师带徒协议书》,通过“师带徒”这一形式,明确了师徒职责,通过名师传授知识、绝招,提高了职工们的技术素质。同时职工创新工作室聚集了一批业务和技术骨干,针对生产和工作中的难题,动脑筋、想办法,攻坚克难,成果频出,提高了职工们的创新能力。
三、存在主要问题
    公司职工创新工作室创建工作虽然取得一定的成绩,但与油田公司其他职工创新工作室的良好趋势比较,还存在一些不足与问题。从工会的工作指导上看,还存在重部署轻督查、重形式轻内容、重数量轻质量等问题;从职工创新工作室的作用发挥上看,还存在普及度不够高、影响力不够大、创新成果转化速度不够快、质量不够精、与安全生产工作融入程度还不够多、带动能力不够强等问题。这些问题都亟待进一步解决和完善。
四、下步群众性365bet体育提款技术创新工作的探索
1.群众性365bet体育提款技术创新成果转化推广使用是重点。
    要通过阶段性的群众性365bet体育提款技术创新工作现场会、成果经验汇报会,以及365bet体育提款、微网页等手机新媒体等形式,加强群众性365bet体育提款技术创新成果转化的宣传推广,促进365bet体育提款进步和365bet体育提款成果转化,促进不同单位之间工作成果的相互交流、技术合作,相互取长补短,形成聚集效应,使其成为公司改革发展不可或缺的“助推器”,营造党政全力支持,全员积极参与的良好氛围。
2.组织开展群众性365bet体育提款技术创新活动与油田公司主题活动结合渗透是重点。
    要把群众性365bet体育提款技术创兴活动与油田公司“重塑365bet体育提款石油良好形象”大讨论活动、“稳产优控降成本、安全优质提效益、重塑形象添光彩”主题劳动竞赛、以及公司树立责任企业、责任员工的责任文化宣传推广紧密结合,充分发挥工会的群众组织优势,创新策划组织开展具有油气特色的群众性365bet体育提款技术创新活动,充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性,推动群众性365bet体育提款技术创新工作不断向广度和深度发展。
3.拓展群众性365bet体育提款技术创新的功能范围是重点。
    工会群众性365bet体育提款技术创新不仅是职工进行技术创新、技术攻关、技术协作、发明创造的舞台,也应当成为培养爱岗敬业、技术精湛的劳模课堂。要进一步拓展劳模选树的范围和标准,确保群众性365bet体育提款技术创新工作的各类活动载体成为培养职工艰苦奋斗、开拓创新的职业素质,培养严谨细致、精益求精的工作作风的劳模成长平台。

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